Doelen van de stichting CALorie business

Wij hebben als stichting een aantal doelen bepaald voor het jaar 2023:

Een betrouwbare partner van de gemeenten bijven en partnerschappen uitbouwen
Naamsbekendheid van de stichting vergroten
Ondernemers binnen het verzorgingsgebied informeren over nieuwe wetgeving en verplichtingen
Het huidige dienstenpakket uitbreiden en meer oog hebben voor de biodiversiteit
Energiearmoede bestrijden in het verzorgingsgebied

De doelen hebben we concreet gemaakt door er doelstellingen van te maken en deze per afdeling te verdelen

Het bestuur van de stichting CALorie business

Naam: Cornel Borst
Functie: Voorzitter en Ondernemer

Profiel gegevens: Linkedln
E-mail: lenroc.[antispam].@calorie-business.nl
Telefoon: 06 42 15 58 09

Naam: Martin van den Berg
Functie: Penningmeester en projectmanager

Profiel gegevens: Linkedln
Email: nitram.[antispam].@calorie-businss.nl
Telefoon: 06 15 85 87 72

Communicatie via chat

Naam: Marcus Sloog
Functie: secretaris en strategisch adviseur

Profiel gegevens: Linkedln
Email: sucram.[antispam].@calorie-business.nl

Communicatie via chat

Duurzaamheidsspecialisten

Naam: Leo van Schoonhoven
Functie: Klantcontact- en Communicatiemanager

Profiel gegevens: Linkedln
Email: oeL.[antispam].@calorie-business.nl
Telefoon: 06 24 77 59 02

Naam: Arjen Fruitema
Functie: Bouwkundig adviseur

profiel gegevens: Linkedln
Email: nejra.[antispam].@Calorie-Business.nl
Telefoon: 06 28 12 62 50

Naam: Wim Schermer
Functie: Energietransitie specialist

Profiel gegevens: Linkedln
Email: miW.[antispam].@calorie-business.nl
Telefoon: 06 24 81 60 03

Een persoonlijk woord

Het bestuur vindt het belangrijk om open en transparant te zijn. Daarom staan hieronder een aantal downloads die meer inzicht geven in onze stichting, werkwijze en financiering. Vooropgesteld staat dat we het werk dat we doen, op vrijwillige basis is. De activiteiten zijn dan ook ondergebracht in een stichting, uiteraard zonder winstoogmerk. Het beloningsbeleid is beperkt tot een vergoeding van onkosten of minimale vacatiegelden